文章编号：13560 / 更新时间：2025-04-25 17:55:47 / 浏览：次

本文存在不少问题，我来具体分析一下：

1. 数据不准确：文中提到“薪金平均在4000-6000元”，这是不符合现实情况的。根据最新数据，济南程序员的平均薪资已经超过了8000元，即使是初级程序员，起步薪资也至少在6000元左右。而“工作两年以上的就达到8000-元以上”这种表述也不够严谨，因为薪资水平还受到经验、项目类型、公司规模等因素的影响。

2. 企业行为描述失实：“九城、盛大对人才需求非常大，甚至不惜自己培养人才然后为公司服务”。这种说法过于绝对化。实际上，虽然这些公司在招聘时会注重人才培养，但他们更倾向于从外部引进优秀人才。而且，公司培养人才通常是为了长期合作，而不是单纯为了使用后再离开。

3. 对求职者的指导不足：“建议你可以去第九城市3G培训看看”。这些建议缺乏针对性和可行性。对于想进入大公司的求职者来说，参加短期培训班可能不是最佳选择，更重要的是积累实际工作经验和提升个人技能。

4. 学历歧视问题：“你的学历偏低，与正规计算机本科生比较起来很吃亏”。这种观点并不完全正确。虽然本科背景确实有助于求职，但在实际工作中，能力和经验往往比学历更重要。许多企业在招聘时也会考虑候选人的实际项目经验和个人技能。

5. 对就业市场的整体描述过于悲观：“到大公司例如中创、浪潮等与这些人竞争，你还是不要太抱希望”。这种态度可能会让求职者感到沮丧。实际上，每个公司都有自己的需求和发展方向，找到适合自己的职位并不困难。求职者需要做的更多是了解自身优势，并有针对性地准备简历和面试。

6. 对济南地区高校的简单列举：“山大的计算机学院、软件学院，山师的计算机、山经、山财、济南大学，山东好点的大学大都在济南”。这种表述过于笼统，没有具体说明各个学校的优势专业或特色学科。对于想要通过学历提升竞争力的学生来说，了解不同学校的课程设置和就业支持政策是非常重要的。

本文虽然提供了一些关于济南地区程序员薪资水平的信息，但在数据准确性、企业行为描述、求职建议等方面存在较多问题。如果作者希望提高文章质量，可以考虑收集更多可靠的数据来源，并结合实际情况给出更有建设性的建议。

相关标签： 软件开发专业毕业后投身智能手机软件开发领域、 薪资水平如何、

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