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企 业 管 理 培 训 , 企 业 培 训 公 开 课 , 企 业 内 训 课 程 , 企 业 培 训 师 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 联 系 电 话 ： 4 0 0 8 2 2 8 1 2 1 值 班 手 机 ： 1 8 9 7 1 0 7 1 8 8 7 E m a i l ： S e r v i c e @ m i n g k e t a n g . c o m 名 课 堂 首 页 北 京 企 业 培 训 上 海 企 业 培 训 广 州 企 业 培 训 深 圳 企 业 培 训 苏 州 企 业 培 训 企 业 培 训 师 企 业 管 理 培 训 课 程 分 类 导 航 销 售 培 训 生 产 管 理 培 训 人 力 资 源 培 训 采 购 管 理 培 训 物 流 管 理 培 训 行 政 管 理 培 训 研 发 管 理 培 训 财 务 管 理 培 训 项 目 管 理 培 训 中 层 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 客 户 服 务 培 训 商 务 礼 仪 培 训 质 量 管 理 培 训 领 导 力 培 训 战 略 管 理 培 训 国 际 贸 易 培 训 税 务 会 计 培 训 内 部 控 制 培 训 沟 通 技 巧 培 训 职 业 技 能 培 训 管 理 体 系 认 证 p p t 培 训 E x c e l 培 训 绩 效 考 核 培 训 产 品 经 理 培 训 劳 动 合 同 法 培 训 财 务 报 表 培 训 t p m 培 训 秘 书 培 训 企 业 培 训 公 开 课 搜 索 关 键 词 ： 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 开 课 城 市 ： 开 课 时 间 ： 不 限 2 0 2 6 2 0 2 5 2 0 2 4 2 0 2 3 2 0 2 2 2 0 2 1 2 0 2 0 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 7 2 0 1 6 2 0 1 5 2 0 1 4 2 0 1 3 2 0 1 2 2 0 1 1 2 0 1 0 2 0 0 9 年 不 限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 月 热 门 搜 索 生 产 计 划 培 训 销 售 策 略 培 训 人 力 资 源 规 划 培 训 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 培 训 团 队 建 设 培 训 执 行 力 培 训 员 工 激 励 培 训 时 间 管 理 培 训 生 产 成 本 培 训 销 售 技 巧 培 训 招 聘 技 巧 培 训 销 售 团 队 建 设 培 训 员 工 培 训 现 场 管 理 培 训 销 售 渠 道 管 理 培 训 绩 效 管 理 培 训 班 组 长 培 训 大 客 户 销 售 培 训 薪 酬 管 理 培 训 质 量 控 制 培 训 劳 动 关 系 管 理 培 训 设 备 管 理 培 训 客 户 关 系 管 理 培 训 企 业 文 化 培 训 安 全 生 产 培 训 电 话 销 售 培 训 职 业 生 涯 规 划 培 训 精 益 生 产 培 训 超 市 管 理 培 训 人 事 管 理 培 训 销 售 经 理 培 训 近 期 热 门 企 业 培 训 公 开 课 H o t T r a i n i n g 新 经 理 入 门 必 修 班 — — 新 经 理 的 3 大 职 责 北 京 ： 2 0 2 5 年 0 5 月 0 9 日 课 程 介 绍 ： 本 课 程 从 管 理 自 己 、 管 理 他 人 、 管 理 团 队 三 个 维 度 ， 帮 助 新 任 经 理 知 道 应 该 做 什 么 ？ 不 应 该 做 什 么 ？ 明 确 经 理 的 职 责 和 工 作 内 容 ， 指 挥 下 属 顺 利 开 展 工 作 。 本 次 培 训 之 后 ， 您 会 发 现 ： 一 切 都 发 生 了 本 质 的 变 化 ！ 课 程 收 益 ： 1 . 让 新 经 理 快 速 转 变 角 色 ， 进 入 工 作 状 态 2 . 提 升 责 任 心 、 增 强 勇 气 及 自 信 ， 提 升 行 动 力 3 . 提 升 自 我 领 导 . . . . . . 商 业 地 产 金 融 化 退 出 与 融 资 通 道 实 践 北 京 ： 2 0 2 5 年 0 5 月 1 0 日 课 程 价 值 1 、 了 解 地 产 资 本 市 场 最 新 的 轻 资 本 运 营 模 式 ， 降 低 传 统 开 发 经 营 投 资 风 险 2 、 获 得 合 作 并 购 能 力 ， 提 高 企 业 竞 争 力 3 、 站 在 标 杆 企 业 成 功 的 高 度 ， 专 业 指 导 合 作 与 并 购 4 、 全 方 位 控 制 全 程 风 险 和 经 验 分 享 课 程 对 象 房 企 董 事 长 、 C E O 、 总 经 理 、 财 务 总 监 、 成 本 总 监 、 投 融 资 总 监 课 程 大 纲 模 块 一 ： 地 产 企 业 轻 资 产 的 4 种 模 式 概 述 1 . . . . . . G D © 经 营 分 析 关 键 场 景 训 战 班 北 京 ： 2 0 2 5 年 0 5 月 1 5 日 课 程 收 益 ： 1 、 运 用 多 维 度 预 测 模 型 对 企 业 未 来 经 营 状 况 进 行 预 测 ， 提 前 风 险 预 警 ; 2 、 结 合 业 务 特 点 定 制 经 营 分 析 报 告 倒 逼 业 务 解 决 问 题 ; 3 、 设 定 关 键 经 营 分 析 可 量 化 指 标 ， 识 别 业 绩 缺 口 ， 挖 掘 隐 藏 机 会 ; 4 、 建 立 动 态 的 经 营 分 析 机 制 ， 灵 活 应 对 市 场 变 化 ， 制 定 业 务 战 略 ， 驱 动 业 绩 增 长 。 课 程 对 象 ： 业 财 全 员 : “ 上 下 拉 通 & r d . . . . . . 全 媒 体 下 教 你 打 造 口 碑 相 传 的 客 服 服 务 上 海 ： 2 0 2 5 年 0 5 月 1 6 日 课 程 背 景 成 功 始 于 口 碑 ， 服 务 决 定 未 来 ； 互 联 网 + 是 大 风 口 ， 未 来 产 业 以 服 务 为 主 ； 企 业 的 竟 争 已 经 由 产 品 及 价 格 转 移 到 对 客 户 的 竟 争 ， 客 户 服 务 已 经 成 为 主 宰 企 业 生 死 存 亡 的 客 户 服 务 体 系 的 宗 旨 是 “ 客 户 永 远 是 第 一 位 ” ， 从 客 户 的 实 际 需 求 出 发 ， 为 客 户 提 供 真 正 有 价 值 的 服 务 ， 帮 助 客 户 更 好 地 使 用 产 品 ； 人 们 要 想 在 充 满 挑 战 的 . . . . . . 精 益 生 产 基 础 工 具 综 合 提 升 广 州 ： 2 0 2 5 年 0 5 月 1 9 日 课 程 介 绍 本 课 程 时 长 为 2 天 。 生 产 周 期 缩 短 5 0 % 意 味 着 什 么 ？ 等 待 交 货 的 的 客 户 减 少 了 一 半 ； 在 制 品 库 存 减 少 了 一 半 ； 设 备 的 生 产 效 率 提 升 了 一 倍 … … 库 存 量 减 少 5 0 % 意 味 着 什 么 ？ 所 需 的 场 地 减 少 了 一 半 ； 积 压 的 资 金 减 少 了 一 半 ； 存 货 的 风 险 降 低 了 一 半 … … 精 益 生 产 . . . . . . 大 客 户 开 发 与 管 理 技 巧 ( 2 天 ） 上 海 ： 2 0 2 5 年 0 5 月 2 9 日 【 课 程 收 益 】 大 客 户 作 为 企 业 生 存 与 发 展 的 重 要 资 源 ， 成 为 了 企 业 间 竞 争 的 主 战 场 。 因 此 ， 哪 些 是 我 们 的 准 大 客 户 ？ 如 何 建 立 与 准 大 客 户 之 间 的 合 作 ？ 如 何 保 有 我 们 的 大 客 户 ？ 本 培 训 课 程 就 是 为 学 员 提 供 一 套 工 业 品 大 客 户 销 售 行 之 有 效 的 方 法 和 工 具 ， 从 而 有 效 提 高 大 客 户 销 售 人 员 的 成 功 率 。 【 课 程 对 象 】 跟 踪 管 理 那 些 负 责 重 要 客 户 的 销 售 人 员 的 销 售 经 理 ； . . . . . . M T P 中 高 层 干 部 管 理 技 能 训 练 上 海 ： 2 0 2 5 年 0 6 月 0 6 日 课 程 背 景 ： 企 业 外 部 的 环 境 不 断 变 化 ， 对 经 营 者 来 说 ， 今 后 的 展 望 经 常 难 以 预 测 。 但 是 ， 为 达 成 企 业 目 的 和 目 标 ， 不 断 适 应 新 的 变 化 是 永 恒 的 课 题 。 为 对 应 迅 速 变 化 的 管 理 环 境 ， 构 筑 高 效 高 活 力 的 经 营 组 织 ， 关 键 在 于 培 养 人 才 ！ 风 靡 6 0 年 的 经 典 课 程 M T P 为 我 们 提 供 了 一 个 走 向 卓 越 管 理 者 的 培 训 模 式 。 系 统 化 与 实 战 性 正 是 M T P 风 靡 全 球 管 理 者 的 魅 力 所 在 . . . . . . 供 应 商 管 理 与 采 购 成 本 降 低 技 巧 杭 州 ： 2 0 2 5 年 0 6 月 0 7 日 课 程 介 绍 供 应 商 对 企 业 的 重 要 性 与 日 俱 增 ， 供 应 商 所 提 供 的 品 质 、 交 期 及 服 务 ， 无 不 直 接 影 响 您 企 业 的 竞 争 力 。 企 业 越 来 越 看 重 采 购 开 发 的 供 应 商 能 力 , 采 购 不 只 是 寻 找 和 开 发 培 养 合 适 的 供 应 商 , 而 是 在 为 企 业 寻 求 战 略 性 的 竞 争 力 的 提 升 . 由 此 采 购 管 理 的 重 点 转 向 了 提 出 供 应 管 理 。 如 何 才 能 更 战 略 地 处 理 优 化 方 案 ， 降 低 采 购 成 本 ， 化 解 采 购 风 险 呢 ？ 课 . . . . . . 公 文 写 作 质 效 提 升 与 办 公 室 综 合 管 理 素 养 进 阶 暨 A I 智 能 助 力 专 题 培 训 班 青 岛 ： 2 0 2 5 年 0 6 月 1 1 日 课 程 背 景 在 当 今 数 字 化 浪 潮 与 新 质 生 产 力 蓬 勃 发 展 的 时 代 背 景 下 ， 企 事 业 单 位 的 办 公 室 工 作 面 临 着 前 所 未 有 的 挑 战 与 机 遇 。 公 文 作 为 组 织 内 部 上 传 下 达 、 对 外 沟 通 交 流 的 关 键 书 面 载 体 ， 其 质 量 与 效 率 直 接 关 乎 政 令 畅 通 、 形 象 塑 造 ； 而 办 公 室 综 合 管 理 ， 则 犹 如 中 枢 控 制 系 统 ， 协 调 各 方 资 源 、 保 障 日 常 运 转 ， 其 素 养 高 低 决 定 着 整 个 组 织 的 运 行 流 畅 度 。 为 深 入 贯 彻 落 . . . . . . 向 华 为 学 习 ： 案 例 教 学 工 作 坊 广 州 ： 2 0 2 5 年 0 6 月 2 0 日 课 程 介 绍 “ 学 习 速 度 大 于 环 境 变 化 的 速 度 ” — — 是 生 物 界 和 商 界 共 有 的 个 体 生 存 准 则 。 在 V U C A 时 代 下 ， 如 何 在 “ 试 错 — 反 思 — 调 适 ” 的 经 验 学 习 过 程 中 提 高 效 率 并 降 低 成 本 ， 是 具 有 远 见 的 公 司 必 须 要 关 注 的 问 题 。 因 此 越 来 越 多 标 杆 企 业 开 始 注 重 组 织 . . . . . . 更 多 企 业 培 训 公 开 课 企 业 内 训 课 程 搜 索 课 程 关 键 字 ： 课 程 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 企 业 管 理 培 训 内 训 课 程 O n S i t e T r a i n i n g 如 何 才 能 做 好 农 民 工 管 理 主 讲 ： 黄 老 师 第 一 部 分 农 民 工 管 理 现 状 一 、 农 民 工 自 身 的 特 点 1 . 受 教 育 程 度 低 2 . 有 强 烈 的 不 平 等 感 和 自 卑 感 3 . 个 人 之 间 重 视 人 际 关 系 4 . 规 则 意 识 不 强 5 . 家 庭 观 念 浓 厚 6 . 对 资 金 的 需 求 紧 迫 性 高 二 、 目 前 农 民 工 管 理 存 在 的 主 要 问 题 1 . 农 民 工 未 纳 入 企 业 一 体 化 管 理 2 . 农 民 工 政 治 权 利 未 得 到 保 障 3 . 农 民 工 生 活 环 境 和 . . . . . . 会 面 接 待 与 商 务 宴 请 主 讲 ： 杨 老 师 模 块 一 、 会 面 接 待 ： 待 客 有 道 礼 仪 相 彰 1 . 会 面 沟 通 的 5 5 3 8 7 定 律 5 5 % ： 仪 容 、 仪 表 3 8 % ： 肢 体 语 言 、 神 态 7 % ： 交 谈 的 内 容 2 . 会 面 接 待 迎 接 客 户 介 绍 主 客 入 座 安 排 会 面 寒 暄 以 及 寒 暄 的 内 容 3 . 名 片 和 微 信 礼 仪 客 户 递 名 片 时 我 们 如 何 接 过 来 添 加 微 信 应 该 谁 加 谁 的 微 信 中 的 自 我 介 绍 与 沟 通 的 礼 仪 4 . . . . . . . 《 从 心 到 新 ： 电 力 客 户 服 务 与 客 户 满 意 度 提 升 》 主 讲 ： 顾 老 师 这 是 一 门 在 目 前 培 训 课 程 中 非 常 稀 缺 ， 极 具 实 用 价 值 的 培 训 课 程 。 专 门 针 对 电 力 行 业 而 开 设 。 本 课 程 不 仅 帮 助 学 员 梳 理 电 力 客 户 服 务 体 系 的 主 要 内 容 ， 使 学 员 增 强 客 户 服 务 意 识 ， 提 高 服 务 技 能 。 而 且 结 合 了 顾 枫 老 师 在 某 电 力 局 主 持 的 管 理 咨 询 项 目 《 供 电 企 业 客 户 满 意 度 评 价 体 系 》 的 研 究 成 果 与 开 发 的 实 用 工 具 ， 该 项 目 . . . . . . 政 务 礼 仪 主 讲 ： 李 老 师 第 一 章 、 政 务 礼 仪 的 功 能 与 运 用 ( 一 ) 政 务 礼 仪 的 功 能 ( 二 ) 政 务 礼 仪 的 学 习 （ 三 ） 礼 仪 心 态 第 二 章 、 形 象 礼 仪 一 、 着 装 ( 一 ) 应 时 ( 二 ) 应 景 ( 三 ) 应 己 ( 四 ) 应 制 ( 五 ) 着 装 禁 忌 二 、 妆 饰 ( 一 ) 淡 妆 上 岗 ( 二 ) 化 妆 的 原 则 ( 三 ) 化 妆 的 风 格 ( 四 ) 饰 物 的 佩 戴 三 、 修 饰 ( 一 ) 修 饰 的 意 义 ( 二 ) 修 饰 的 原 则 ( 三 ) 头 发 . . . . . . 《 银 行 对 公 客 户 经 理 范 式 — 拓 客 与 挖 潜 技 能 提 升 》 主 讲 ： 周 老 师 导 入 ： 精 准 滴 灌 对 公 客 群 分 析 与 营 销 2 0 1 9 两 会 新 热 点 对 公 客 群 营 销 新 动 能 第 一 篇 ： 寻 客 如 何 掌 握 获 取 客 户 的 渠 道 四 部 曲 （ W H A T W H Y G O A L H O W ） 重 点 案 例 ： 税 银 平 台 批 量 获 客 案 例 一 、 W H A T 什 么 是 寻 客 ？ 重 点 案 例 ： 信 息 为 王 某 行 客 户 经 理 & l d q u . . . . . . 跨 区 域 （ 多 项 目 ） 物 业 品 质 Q P I 管 控 体 系 建 设 纲 要 主 讲 ： 黎 老 师 1 第 一 部 分 ： 服 务 现 场 管 理 与 基 础 服 务 品 质 保 障 的 核 心 法 门 1 . 1 服 务 的 基 本 逻 辑 1 . 2 服 务 利 润 链 的 研 究 和 启 示 1 . 3 服 务 质 量 的 定 义 和 提 升 客 户 满 意 度 的 方 向 1 . 4 服 务 的 核 心 要 素 和 关 键 体 验 点 1 . 5 以 服 务 现 场 为 核 心 ， 现 场 管 理 的 简 明 标 准 1 . 6 现 场 怎 么 管 的 五 个 方 法 1 . 7 实 现 管 理 击 穿 的 独 门 心 法 2 第 二 部 分 . . . . . . 营 销 精 英 人 才 能 力 裂 变 主 讲 ： 尹 老 师 第 一 部 分 ： 团 队 能 力 裂 变 系 统 渊 源 1 . 团 队 能 力 内 化 体 系 根 源 1 ) 中 国 企 业 面 临 的 六 大 世 界 难 题 。 2 ) 华 为 曾 遭 受 致 命 一 击 ， 重 生 后 的 思 考 ， 对 中 国 企 业 的 启 发 。 3 ) 一 位 中 国 上 市 公 司 老 板 破 解 世 界 百 年 难 题 的 秘 诀 。 4 ) 蓦 然 回 首 ， 破 解 人 力 资 源 的 密 码 尽 在 团 队 能 力 内 化 体 系 。 2 . 企 业 团 队 能 力 裂 变 体 系 六 大 体 系 架 构 . . . . . . 更 多 企 业 内 训 课 程 企 业 管 理 培 训 文 章 T r a i n i n g A r t i c l e s 2 0 2 5 年 中 国 A 股 前 景 分 析 ： 散 户 投 资 指 南 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 2 月 5 日 2 0 2 5 年 ， 在 全 球 经 济 格 局 深 度 调 整 、 国 内 政 策 持 续 发 力 的 背 景 下 ， 中 国 A 股 市 场 成 为 投 资 者 关 注 的 焦 点 。 对 于 广 大 散 户 而 言 ， 是 否 值 得 进 入 A 股 市 场 ， 不 仅 关 系 到 个 人 财 富 的 增 长 ， 更 关 乎 家 庭 资 产 的 合 理 配 置 。 深 入 剖 析 2 0 2 5 年 A 股 市 场 的 前 景 ， 结 合 宏 观 经 济 环 境 、 政 策 导 向 以 及 市 场 趋 势 ， 为 散 户 提 供 科 学 合 理 的 投 资 建 议 ， 具 有 重 要 的 现 实 意 义 。 一 、 2 0 2 5 年 A 股 市 场 走 势 预 测 . . . . 2 0 2 5 年 黄 金 还 值 得 购 买 吗 ？ 深 度 剖 析 与 投 资 指 南 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 2 月 5 日 在 投 资 的 广 阔 版 图 中 ， 黄 金 始 终 占 据 着 独 特 而 引 人 注 目 的 位 置 。 刚 刚 过 去 的 2 0 2 4 年 ， 黄 金 市 场 表 现 堪 称 惊 艳 ， 其 价 格 全 年 最 高 涨 幅 一 度 超 过 3 5 % ， 即 便 年 末 有 所 回 调 ， 现 货 黄 金 价 格 全 年 仍 斩 获 2 7 % 的 涨 幅 ， 成 为 投 资 领 域 中 熠 熠 生 辉 的 明 星 。 踏 入 2 0 2 5 年 ， 投 资 者 站 在 新 的 时 间 节 点 ， 心 中 满 是 疑 问 ： 黄 金 还 能 延 续 辉 煌 ， 成 为 优 质 投 资 之 选 吗 ？ 这 个 问 题 不 仅 关 乎 投 资 者 的 资 产 配 置 决 策 ， 更 与 全 球 . . . . 2 0 2 5 年 中 产 阶 级 春 节 新 选 择 ： 告 别 三 亚 后 的 多 元 旅 行 图 景 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 1 月 2 6 日 曾 几 何 时 ， 三 亚 凭 借 温 暖 的 气 候 、 迷 人 的 海 滨 风 光 和 日 益 完 善 的 旅 游 设 施 ， 成 为 中 产 阶 级 春 节 度 假 的 热 门 首 选 之 地 。 然 而 ， 到 了 2 0 2 5 年 ， 情 况 发 生 了 显 著 的 变 化 。 随 着 旅 游 市 场 的 多 元 化 发 展 、 消 费 者 需 求 的 升 级 以 及 外 部 环 境 的 诸 多 影 响 ， 越 来 越 多 的 中 产 阶 级 在 春 节 期 间 不 再 将 三 亚 作 为 唯 一 的 度 假 目 的 地 ， 而 是 将 目 光 投 向 了 更 广 阔 的 世 界 。 那 么 ， 他 们 究 竟 去 了 哪 里 ？ 本 文 将 深 入 探 究 2 0 2 5 年 中 产 阶 级 春 节 . . . . 2 0 2 5 年 大 学 生 就 业 前 景 分 析 发 布 时 间 ： 2 0 2 5 年 1 月 1 7 日 2 0 2 5 年 ， 大 学 生 就 业 市 场 既 面 临 着 诸 多 挑 战 ， 也 蕴 含 着 不 少 机 遇 ， 整 体 形 势 呈 现 出 复 杂 多 变 的 态 势 。 就 业 形 势 严 峻 毕 业 生 数 量 持 续 增 加 ： 2 0 2 5 年 全 国 普 通 高 校 毕 业 生 规 模 预 计 将 达 到 1 2 2 2 万 ， 比 2 0 2 4 年 增 加 4 3 万 ， 庞 大 的 毕 业 生 群 体 涌 入 就 业 市 场 ， 使 得 竞 争 压 力 进 一 步 加 剧 。 经 济 增 速 放 缓 影 响 ： 全 球 经 济 增 长 速 度 预 计 有 所 放 缓 ， 国 内 经 济 也 面 临 着 一 定 的 下 行 压 力 ， 部 分 企 业 经 营 . . . . 2 0 2 4 年 就 业 前 景 分 析 发 布 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 月 2 9 日 2 0 2 4 年 就 业 环 境 将 受 到 多 种 因 素 的 影 响 ， 包 括 经 济 发 展 、 劳 动 力 市 场 供 需 状 况 、 技 术 进 步 等 。 以 下 是 一 些 可 能 的 就 业 环 境 变 化 ： 经 济 增 长 ： 预 计 2 0 2 4 年 中 国 经 济 将 继 续 保 持 稳 定 增 长 态 势 。 经 济 增 长 将 为 就 业 提 供 更 多 机 会 ， 刺 激 企 业 扩 大 生 产 规 模 和 雇 佣 更 多 员 工 。 尤 其 是 新 兴 产 业 和 高 科 技 领 域 的 就 业 机 会 可 能 会 增 加 。 技 术 进 步 和 自 动 化 ： 随 着 人 工 智 能 、 大 数 据 、 物 联 网 等 技 术 的 不 断 发 展 和 应 用 ， 劳 动 力 市 场 . . . . 更 多 企 业 培 训 文 章 企 业 管 理 培 训 城 市 导 航 武 汉 重 庆 青 岛 杭 州 长 沙 南 京 成 都 大 连 天 津 海 口 济 南 昆 明 无 锡 宁 波 西 安 东 莞 福 州 沈 阳 郑 州 厦 门 合 肥 长 春 人 力 资 源 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 5 年 4 月 2 5 日 北 京 招 聘 系 统 培 训 上 海 T T T 培 训 广 州 培 训 计 划 培 训 深 圳 招 聘 面 试 培 训 苏 州 培 训 经 理 培 训 杭 州 岗 位 管 理 培 训 西 安 绩 效 工 资 培 训 天 津 P I P E 培 训 哈 尔 滨 劳 动 法 培 训 无 锡 计 划 管 理 培 训 兰 州 晋 升 标 准 培 训 重 庆 A A C T P 培 训 南 京 工 资 税 收 培 训 成 都 企 业 培 训 师 培 训 石 家 庄 社 会 保 险 法 培 训 厦 门 任 职 资 格 体 系 培 训 海 口 解 雇 裁 员 培 训 银 川 员 工 关 系 管 理 培 训 销 售 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 5 年 4 月 2 5 日 北 京 销 售 管 理 培 训 上 海 渠 道 设 计 培 训 广 州 店 面 督 导 培 训 深 圳 促 销 策 略 培 训 苏 州 促 销 策 划 培 训 杭 州 经 销 商 培 训 西 安 外 销 培 训 天 津 客 户 心 理 培 训 哈 尔 滨 门 店 培 训 无 锡 分 销 管 理 培 训 兰 州 企 业 内 销 培 训 重 庆 电 话 销 售 技 巧 培 训 南 京 渠 道 经 理 培 训 成 都 客 户 维 护 培 训 石 家 庄 终 端 促 销 培 训 厦 门 房 地 产 销 售 培 训 海 口 销 售 绩 效 培 训 银 川 销 售 团 队 管 理 培 训 生 产 管 理 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 5 年 4 月 2 5 日 北 京 T P M 培 训 上 海 车 间 管 理 培 训 广 州 P P A P 培 训 深 圳 丰 田 生 产 系 统 培 训 苏 州 工 业 工 程 培 训 杭 州 生 产 现 场 培 训 西 安 生 产 车 间 培 训 天 津 注 塑 培 训 哈 尔 滨 注 塑 模 具 培 训 无 锡 危 险 化 学 品 培 训 兰 州 防 错 应 用 培 训 重 庆 5 s 管 理 培 训 南 京 6 s 现 场 管 理 培 训 成 都 全 面 生 产 设 备 培 训 石 家 庄 工 厂 车 间 培 训 厦 门 过 程 审 核 培 训 海 口 精 益 成 本 培 训 银 川 设 备 维 护 管 理 培 训 企 业 管 理 培 训 公 开 课 计 划 5 月 2 0 2 5 年 5 月 企 业 培 训 公 开 课 计 划 全 年 2 0 2 5 年 度 企 业 培 训 公 开 课 计 划 2 0 2 5 年 企 业 管 理 培 训 公 开 课 日 历 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 0 月 1 1 月 1 2 月 名 课 堂 培 训 讲 师 团 队 懿 轩 老 师 懿 轩 老 师 — — 教 练 式 领 导 力 实 战 导 师 中 国 人 民 大 学 传 播 学 研 究 生 曾 任 罗 麦 科 技 （ . . . 杨 旭 辉 老 师 杨 旭 辉 老 师 （ 北 京 ） — — 企 业 管 理 者 能 力 提 升 实 战 专 家 原 人 民 日 报 国 家 人 文 历 史 . . . 杨 洪 波 老 师 讲 师 简 历 杨 洪 波 老 师 （ 北 京 ） 企 业 中 基 层 职 业 素 养 / 管 理 技 能 提 升 专 家 人 力 资 源 管 理 师 国 . . . 徐 德 霞 老 师 徐 德 霞 老 师 — — 中 高 层 管 理 能 力 提 升 实 战 导 师 曾 任 沃 尔 玛 商 场 副 总 经 理 、 北 方 区 . . . 邢 涛 老 师 邢 涛 老 师 — — 企 业 “ 新 执 行 ” 知 识 体 系 创 始 人 北 京 师 . . . 陶 跃 老 师 陶 跃 老 师 （ 南 京 ） — — 中 高 层 管 理 技 能 提 升 训 练 专 家 曾 任 世 界 5 0 0 强 富 士 康 . . . 更 多 企 业 培 训 师 关 于 名 课 堂 名 课 堂 的 团 队 由 资 深 外 企 、 国 企 以 及 民 营 企 业 经 理 人 组 成 。 我 们 秉 承 诚 实 正 直 、 勤 奋 进 取 、 锐 意 创 新 的 文 化 宗 旨 。 我 们 将 矢 志 站 在 培 训 行 业 的 前 沿 ， 以 系 统 、 专 业 、 实 用 的 培 训 课 程 体 系 及 培 训 实 施 方 法 ， 促 进 企 业 组 织 效 能 、 实 现 企 业 持 续 发 展 。 用 户 登 录 用 户 名 ： 密 　 码 ： 培 训 用 户 培 训 机 构 独 立 讲 师 免 费 注 册 | 忘 记 密 码 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 高 级 秘 书 、 助 理 和 行 政 人 员 培 训 部 门 经 理 综 合 管 理 技 能 提 升 M T P 中 层 管 理 者 管 理 能 力 提 升 生 产 计 划 与 物 料 控 制 （ P M C ） 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 友 情 链 接 广 西 人 事 考 试 网 上 海 物 流 公 司 职 称 网 金 钥 匙 跨 境 中 国 教 育 网 优 校 网 弱 电 项 目 工 程 金 融 学 在 职 研 究 生 m o s 管 厂 家 企 业 培 训 夏 令 营 在 线 培 训 在 职 研 究 生 高 考 中 华 汽 车 网 校 E M B A 招 生 信 息 网 健 康 管 理 师 酷 音 新 闻 初 中 升 学 网 山 东 自 考 网 思 必 达 字 词 代 理 招 生 平 台 职 业 规 划 师 报 名 在 线 网 研 究 生 硕 士 网 V A T 注 册 申 报 满 分 作 文 网 联 系 名 课 堂 关 于 名 课 堂 合 作 加 盟 客 户 服 务 反 馈 管 理 后 台 登 录 网 站 地 图 © 2 0 0 8 2 0 2 5 武 汉 德 泰 企 业 管 理 顾 问 有 限 责 任 公 司 | 使 用 条 款 和 隐 私 政 策 | 鄂 I C P 备 1 0 2 0 3 0 1 3 号 1 鄂 公 网 安 备 4 2 0 1 1 1 0 2 0 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